{"id":14766,"date":"2024-06-12T12:14:36","date_gmt":"2024-06-12T10:14:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pasflights.com\/?p=14766"},"modified":"2024-06-12T12:16:52","modified_gmt":"2024-06-12T10:16:52","slug":"il-futuro-dellaviazione-equita-inclusione-e-armonia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pas.websitehelden.net\/it\/il-futuro-dellaviazione-equita-inclusione-e-armonia\/","title":{"rendered":"Il futuro dell’aviazione: Equit\u00e0, inclusione e armonia"},"content":{"rendered":"\t\t
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Il team di PAS – Professional Aviation Solutions<\/a> \u00e8 lieto di annunciare la sottoscrizione dei Women’s Empowerment Principles (WEP).<\/p>

La sede centrale di PAS – Professional Aviation Solutions GmbH a Bergisch Gladbach, in Germania, e la sede di Milano di PAS – Professional Aviation Solutions Srl in Italia hanno ufficialmente adottato i 7 principi dei WEP. Questo passo mira ad abattere gli stereotipi, ad affrontare le disuguaglianze sistemiche e a promuovere un ambiente di lavoro pi\u00f9 equo e inclusivo.<\/p>

Il Gruppo PAS ritiene che abbracciare i valori di equit\u00e0 e non discriminazione sia essenziale per la crescita ed il successo. Promuovendo prospettive e talenti diversi, le aziende possono ottenere risultati migliori.<\/p>

I Women’s Empowerment Principles (WEP)<\/a> sono stati sviluppati da UN Women<\/a> e dal Global Compact delle Nazioni Unite<\/a> per guidare le aziende nella promozione dell’uguaglianza di genere e dell’empowerment delle donne sul posto di lavoro, nel mercato e nella comunit\u00e0. PAS si impegna a integrare questi principi nelle sue operazioni e nella sua cultura.<\/p>

\"\"<\/p>

Ecco una panoramica dei sette principi:<\/p>

  1. Stabilire una leadership aziendale di alto livello per la parit\u00e0 di genere<\/strong>: Questo principio sottolinea l’importanza dell’impegno dei vertici aziendali per promuovere l’uguaglianza di genere e creare una cultura aziendale che valorizzi e sostenga l’empowerment delle donne.<\/li>
  2. Trattare tutti gli uomini e le donne in modo equo sul lavoro<\/strong>: Chiede di garantire pari opportunit\u00e0 a donne e uomini in tutti gli aspetti dell’impiego, compresi il reclutamento, l’assunzione, la formazione, la promozione e la retribuzione.<\/li>
  3. Garantire la salute, la sicurezza e il benessere di tutte le lavoratrici e i lavoratori<\/strong>: Questo principio si concentra sulla creazione di un ambiente di lavoro sicuro e sano, libero da discriminazioni, molestie e violenze, e sulle esigenze specifiche di salute e sicurezza delle lavoratrici.<\/li>
  4. Promuovere l’istruzione, la formazione e lo sviluppo professionale delle donne<\/strong>: Sottolinea l’importanza di fornire alle donne l’accesso all’istruzione, alla formazione e alle opportunit\u00e0 di sviluppo professionale per migliorare le loro competenze, conoscenze e capacit\u00e0.<\/li>
  5. Implementare pratiche di sviluppo dell’impresa, della catena di fornitura e del marketing che favoriscano le donne<\/strong>: Questo principio incoraggia le aziende a sostenere le imprese di propriet\u00e0 delle donne, a promuovere pratiche di approvvigionamento che rispondano alle esigenze di genere e a sviluppare strategie di marketing che sfidino gli stereotipi di genere e promuovano l’uguaglianza di genere.<\/li>
  6. Promuovere l’uguaglianza attraverso iniziative comunitarie e di advocacy<\/strong>: Sottolinea il ruolo delle imprese nel sostenere le iniziative comunitarie che fanno progredire l’uguaglianza di genere, compresa la difesa dei diritti e dell’emancipazione delle donne.<\/li>
  7. Misurare e comunicare pubblicamente i progressi compiuti per raggiungere la parit\u00e0 di genere<\/strong>: Questo principio sottolinea l’importanza di fissare obiettivi e indicatori misurabili per monitorare i progressi verso la parit\u00e0 di genere e di riferire pubblicamente sui risultati e sulle sfide per promuovere la responsabilit\u00e0 e la trasparenza.<\/li><\/ol>

    \u00a0<\/p>

    Aderendo a questi principi, PAS – Professional Aviation Solutions mira a far progredire l’uguaglianza di genere e l’emancipazione femminile, che non solo va a vantaggio delle donne ma rafforza anche le aziende e contribuisce allo sviluppo sostenibile.<\/p>

    Profili WEP da visualizzare:<\/p>

    PAS \u2013 Professional Aviation Solutions GmbH<\/strong><\/a><\/p>

    PAS \u2013 Professional Aviation Solutions Srl<\/strong><\/a><\/p>

    SITO WEB WEPs<\/strong><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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